姓名: | 谢松君 | |
领域: | 人力资源 企业战略 | |
地点: | 广东 广州 | |
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为什么我们会走这条路,是我们触摸到、体验到了一件事情,整个中国和世界外在一个地球村。在千年的遇之变革中、在固定的时代,老板学一套固定的模式就可以,但在变化时代老板要学的不是固定的模式,老板要学会随机应变!你们的困惑就在于原来的思维体系没有打破而进入新的时代,所以茫茫就不知往哪走? 中国一些成功的企业家现在茫然不知所向,按马斯洛的需求层次来说,主要是他们的一些基本需求已经得到满足,有的人甚至也已经达到了缺失型的自我实现,他们需要上升到一种超越型的自我实现,这是人生的最高境界——超我实现,这是一种宗教情怀,这是一种天人合一的境界;而绝不是肤浅的思想体系问题。 老板有三大死穴: 第一个:用封建思想活在民主时代; 第二个:用家园思想活在全球时代; 第三个:用农业思想活在市场时代。 老板的死穴只有一个:有能力没智慧,有智慧什么问题都没有! 体制和机制都是外在的形式,这些可以完全去抄袭,老板真正的成长来自智慧的成长,智慧没成长,一切的形式都是枉然! 无名解读: 这有点像分赃的游戏,牛根生早就做到了,但蒙牛问题依然一大堆!管理一群穷光蛋,用这个方法绝对管用,但对于一些已经满足物质的人来讲,这种方法肯定就不管用了。 无名解读: 这本身就是一个逻辑的错误,一伙人如果没有一个有绝对影响力的领导,这伙人不可能聚在一起;一个组织要成长、要持续,必须是一个领导影响自己人,再通过自己人间接影响外部人的结果。最终事实还是一个人影响一群人。当然这可以作为很多喜欢英雄主义的人摆脱单打独斗的瓶颈。 没有纲领,一切都没有核心,没有核心,都生长不出来。纲领者即我们成立公司为什么,为谁而请命,为谁而存在!当你明白这些,我们才能超越。没有明白,无法超越! 企业的目的就是企业家的目的,当一个企业家清楚了自己的人生目的和意义,才有可能超越,就像佛陀会弃王位而出家,否则所谓的超越,那也只是青蛙在井底跳跃——瞎折腾! 上课是提升老板境界,而不是学老板怎么赚钱。 老板成长的最安全、最快速途径是透过问题成长,企业的成长就好象健康的康复,健康无法直接获得(它是虽然在你身上),你唯有的途径是治疗疾病,当一个人的疾病治疗好了,他的健康也就出现了;老板和企业的成长也是一样,你必须通过解决自己的问题而成长,当一个企业遇到的问题解决了,老板和企业自然就有了智慧,有了智慧企业当然也就基业长青了。不可能有个什么灵丹妙药可以直接让一个人获得健康。 无名解读: 经营企业就是经营印象。顾客买东西就是凭印象。在商场上你给别人印象代表你的全部。公第一产品就是老板本人。你能把自己卖给多少人,你就能变成多大的团队。老板本身有什么样的文化,老板就会有多强大,成为什么样的人。具体说你信念多坚定,你老板多坚定,你老板的梦想有多大,人生会拉到多高。你的志向有多高,你会有多大智慧。所有一个老板的文化就决定老板是什么。所以有什么文化,企业就会变成什么样。它本身就是企业存在。企业文化是学不来的。必须是老板以及领导层体验到的,或者全体员工体验到的。 印象可以是虚假的,文化是真实的,老板文化其实最核心的就是老板的性格,可以说是老板的性格文化决定了一个企业的文化,但性格由于受思想、经验和潜意识影响。江山易改,本性难移,三岁看大,七岁看老;这是中国人对性格的一个普遍了解,在这种把性格看成本性(遗传性、基因性)及宿命论的消极观念下,很多人对性格的认知出现了错误,也就丧失了对性格进行了解和成长主动性;这一点甚至到了心理学也可以讲还不成熟,当然更加无法说是科学了。 为什么咱们长不大,因为咱们就是想脱离贫困!所以当脱离了,劲就没了。所以企业就没后劲了。使咱们事业发展的那个力量是有限的,它会满足,它会枯竭。当那个力量枯竭了,咱们就变成这样。回头看全世界,伟大的企业有没有一个是因为追求利润最大化而成为伟大?所有世界大企业能成一流企业,刚开始从创业,没有一个是考虑想赚钱,结果他们反而成为大业! 按照马斯洛的需求理论层次:(1)生理上的需要。(2)安全上的需要。(3)感情上的需要。(4)尊重的需要。(5)缺失型自我实现的需要。(6)超越型自我实现的需要。 你们不管是谁,你们的学问永远超不过你们的志向。你没有增加志向想增加学问,怎么可能呢?你的志向是想帮四千人,帮五千人过好生活,你就会心中做梦都会梦出来经营五千人的智慧。如果你心中就是想装三十人,三百人,教你也学不会驾驭五千人的智慧,这是没有办法学的。为什么一个人创业他不断长大能拉动数人,同时遇到各种困难他停不下来,因为他是发自内心去解决这些问题。用我们的产品让人生活得更幸福,用我们的产品让顾客生活得更美好,就是企业的魂。 无名解读: 这个心一旦定死,你怎么都不会消失,最多是这三年少赚点钱,但第四年很快就突然开启,还会裂变!中国民营企业想获得长足发展,必须解决的就是商业文化氛围,换句话说社会各阶层比较欣赏,比较认可咱们那天,咱们的企业在社会上才能变大。 为什么很多企业长不大,就像种树一样,无数老板都一心往上长,从来不往下长,结果上面不断长,下面没有扎根,如水中浮萍。而今天教你们不断扎根,只要根深蒂固,上面不用规划,它也会不断地再生长。 无名解读: 中国企业家学了一大堆术、技巧、理论、方法等等,但却很少有企业家去修炼自己的心灵与智慧,所以造成了当今中国企业的无道德、无责任、无良知、唯利是图、甚至违法犯罪的混乱无序,连一些知名企业也低级到流氓级别。中国企业家如果还不补上这一课,最终都将葬送企业、葬送民族经济! 所有人进步慢,在于向外求。进步快的人就是向内求。当你向内求的时候,你会开始发现一个世界,在那个世界里面,你会无限延伸,无限去进步。思八达 老子说:胜人者有力,胜己者强。真正的强者、智者是战胜自己的人,但战胜自己又是何等之难!秒哥会说,你会做吗?你做到了吗?如果真的做到了,你还用冒着那么大的风险那么大声在叫喊? 所有人类大师他有一个途径成为大师,然后呢,后人就学大师。因此,就出现老师和大师的差别。老师就是把学员带进老师的世界让学员迷糊。那什么叫大师呢?大师是带着他的学问,进入学员的世界,看学员缺点什么,他给讲点什么。老师是让你明白,大师是让你醒来。老师是在你心里不断地装什么,大师是让你心里不断地生长出什么。思八达 无名解读: 老师是带着知识和经验去教导别人,智者是带着无为和空去给到别人需要的东西,孔子说因材施教,佛陀说看根器说话,老子说圣人行不言指教。别人在当下那一刻到底需要什么,一个智者是不知道的,真正的智者都是以问答的形式在传达智慧,所以几乎所有的经典都是问答式的,包括所有佛经、《柏拉图》、《论语》、《黄帝内经》、《庄子》、《圣经》,我不知道秒哥你是一个老师还是一个大师,我只看到你在滔滔不绝的主动讲很多东西。 无名解读: 这是完全不懂道德经才会这么说,老子说道可道,非常道,一个成功企业家要能写出一部经营企业的经,然后可以给别人拿去用,你觉得这可能吗?智慧绝对不可能通过文字、语言和思想来展现。否则这个世界就是那些大企业家他们家族的天下了。 无名解读: 这是秒哥变相成功学的最佳表达,也是秒哥对智慧不了解的自我展现!李嘉诚,马云,姚明,章子怡这些人只不过是一点名利的成功而已,他们有何智慧可言?智慧、真理与道与天地同在,不生不灭,不增不减;又怎么可能会过时?你又怎么可能超越老子? 意志力是一种对欲望的执着与追求,一个活在意志力的人是痛苦的,因为他活在紧张和欲望中,佛教的最高境界是无欲,道家的最高境界是无为,这都是意志力最后消失的结果。如果一个在物质上已经得到满足的人继续被欲望引导往前走,那是错误的,那个方向就错了,你会输得一败涂地!红尘是我们学习的道场,但红尘没东西可学,因为活在红尘中的人都是愚昧和痛苦的,我们真正学习是去掉我们的所知障,活在追求智慧、真理和道的路上!否则,你哪都去不了——唯有在痛苦中打转! 无名解读: 什么是智慧?这是一个无法回答的问题,老子说道可道,非常道,佛陀说万法皆空,苏格拉底说他什么都不知道,耶稣则保持沉默。事实肯定有一个最终、唯一的智慧(真理、道),只可惜如果要用文字或语言来表达它就显得很苍白无力了,所以佛家说如人饮水,冷暖自知。瞎子摸象只能得来片面的认知,大象本来的面貌肯定是一个绝对的唯一,对于智慧来讲知识和文化都只是瞎子摸象。 佛陀说众生皆佛,没有人皆有如来智慧,但我们要如何才能找到自己的智慧呢?智慧的成长不同于知识、技术或能力可以通过学习、记忆或训练而得到,智慧需要通过领悟而成长,如何通过领悟而得到智慧,一些智者提供了一些成功的经验:苏格拉底以其反思而闻名于世;曾子一日三省吾身自称;从佛陀拈花一笑到禅宗六祖慧能主张“定慧齐修”,禅宗更是把领悟推到了一个前所未有的高度。 宁静致远 |
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