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                                      人际关系的润滑剂——赞美的技巧

       人生在世，不仅仅是为了面包而生活！人更需要精神食粮，人是否记得在得到老师或领导当众的一次小小的赞扬后的感觉，那种兴奋，那种美妙的感觉持续了多久吗？
       多说些称赞别人的话，人们会因此而喜欢你，而你自己也会因此而受益无穷。
       赞扬别人，首先要找到一些值得赞扬的东西，然后赞扬他们。
       赞扬别人就是真诚的发现别人的优点，并告诉他本人。
       赞扬别人应注意以下几点：
1、 要真诚，倘若这种赞扬不真诚，还不如不说。
2、 赞扬行为本身，而不要赞扬人。赞扬行为本身，可以避免尴尬、混淆、偏袒，并鼓励更多的同类行为。
比如，你说“李工，你的工作很出色”要胜过“你是个了不起的人”。
      你说“王秘书，你的这份工作报告写的很好”要胜过“你是个好职员”。
3、 赞扬要具体、要实在，不宜过分的夸张，要有的放矢。
例如，你说“你太漂亮了”不如说“这件衣服穿在你身上真漂亮”。
        说“你真有头脑”不如说“你怎么就能想出这样的好方法呢？”。
4、 赞扬要及时，而不要事隔太久。
及时地赞扬别人，往往取得最好的效果。尤其是当众及时赞扬别人，效果会更好。但当众赞扬别人，一定要得体，而不要让被赞扬者感到尴尬。
5、请教也是一种赞扬！始终保持一种谦下的心态，多请教他人吧！
另外，请你养成每天赞扬五个不同的人的习惯。你会感到，这么做后，你自已是多么开心！这就是你的快乐方程式。
       当你看到这么做给别人带来幸福，快乐和感激时，当你看到自已可信赖的朋友越来越多时，当你看到自已的魅力和影响力与日俱增时，你自己也会因此而感到幸福、快乐和人生的充实。
       快乐是一种气氛的感染，透过赞美，让你我都快乐，努力经营自己的人脉资产.
人际关系的实质就是“花花轿子人抬人”多赞美别人、透过赞美拉近人与人之间的距离。
你不妨试试看！