程庭亮的博客复制网址 | 设为主页| 加入收藏

奥杰汽车是专业的汽车设计和汽车咨询公司。公司成立于2003年。

在汽车咨询领域，公司为汽车整车厂家、零部件厂家等各类汽车相关机构提供最权威、最准确的数据报表、技术报告、市场分析文章等信息资源，并进行市场调研服务。同时公司为广大消费者提供个性化、专业化、理性化的购车咨询服务，帮助他们选购到自己适合的车型。

奥杰深知汽车设计是一项创意工程，因此一贯坚持汽车设计的自主创新，在设计过程中时常引入新的设计理念，在满足客户预期要求的前提下，创造更高的附加价值。

奥杰非常重视新生代员工的培养，专门组织了这次新生代员工的团队角色认知和建设的内训。

此次内训从团队的内涵、团队5P要素、团队角色认知、团队项目进程四个方面展开，期间组织了一个项目游戏，并阐述了FISH 原理。

世界上没有完美的个人。只有完美的团队

每个人成功都是靠别人靠组织，而不是只靠自己。

Team=Togerther+Everyone+Achieve+More 

（集合+每一个人+可以完成+更快、更多、更好的事情）

团队成员间应该互相依存、同舟共济、互敬互重、礼貌谦逊；彼此宽容，尊重个性的差异；彼此信任，待人真诚，遵守承诺；互相关怀，大家共同提高；利益和成就共享，责任和义务共担。

作为团队中的一员，团队合作能力是其生存之本，因此，必须让自己得到可能多的认可和支持，而其中的关键是尊重他人。培养团队合作能力，最核心的一点，就是培养良好的与人相处的心态与交流、沟通能力。这不仅是培养团队精神的需要，而且也是获得快乐人生的重要方面。
   

要培养自己的团队合作能力，需要从两方面着手：一是让他人喜欢你，二是对他人寄予希望。 

团队是众多个体的有机组合，它不需要独行狼式的我行我素，而需要蚂蚁般的抱成团儿的集体精神。