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《员工归属感培训》

培训讲师：谭小芳
培训时间：1天
培训地点：客户自定
培训收益：
1、懂得您为谁工作；
2、懂得感恩与惜福；
3、学习归属感的定义；
4、懂得责任胜于能力；
5、了解忠诚的重要性；
6、建立良好的学习观。
培训背景：
随着企业对个体在物质上和精神上不断满足他对生理、心理、感情、人际关系等不同方面的需要，导致个体对企业领导者的思维方式和企业的核心价值观产生了深层次的认同感，并逐步提高个体的安全感、公平感和价值感，强烈的工作的使命感和成就感使得个体对企业的满意感不断增加，最终形成个体对企业的归属感。归属感形成后，一方面加深了个体对企业的认同，另一方面个体将自发形成自我约束并产生对企业强烈的责任感，体现为个体的主人翁精神，并充分地、自觉地发挥个体主观能动性，最终为企业创造出巨大的价值。
因此，归属感的培养是一个长期的、复杂的、动态的过程。

培训大纲：

楔子：什么叫归属感？

一、一生中的几个家；
1、你的出生地，生你养你的地方；
2、你爱人的家；
3、你和你爱人辛辛苦苦建立起来的家；
4、企业“家”。
哪个家决定了你一生的命运？（改变命运的三次机会）
案例：胡雪岩的命运

二、责任是一种使命，往往更胜于能力
1、责任是一种使命
2、工作意味着责任
3、让自己树立强烈的责任感
4、坚守责任的力量
5、责任胜于能力
6、责任本身就是一种能力
7、责任既是压力也是动力
8、放弃责任就是放弃成功

三、忠诚的心
1、忠诚是人的高尚品格
2、主动工作是忠诚的表现
3、公司需要忠诚的员工
4、一盎司忠诚等于一磅智慧

四、老板与主人——你为谁工作
1、用老板的标准要求自己
2、向老板那样尽心尽力
3、象老板那样为公司着想
4、以老板的心态工作
5、你是主人，不是乘客，要与公司共命运
6、为共同愿景奋斗
7、关于到位、越位与补位

五、如何建立良好的学习观念（学习与归属感）
1、拒绝学习就是选择失败
2、寻找自己的良师
3、失败也宝贵
4、要有归零和空杯的心态
5、学习是一项重要投资

六、感恩与惜福
1、感恩不仅仅是一种美德
2、谁是你一辈子要感恩的人？
3、人的一生会有许多发自内心的感谢
4、天底下没有什么东西是理所当然的

七、员工归属感培训总结