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专家文章

保力内训<<狙击成交销售能力八大指标训练>> 2013-11-09

   <<狙击成交销售能力八大指标训练>>

                                                         成交很重要,成交的速度更重要。持续成交更更重要!
要让别人知道你有能力需要销售!
要让别人相信你有能力更需要销售!
想在别人眼中脱颖而出更更需要销售!
【课程目的与效果】
    推销是会卖并卖好,营销是把自己和产品变得好卖!
销售的最高境界不是如何把产品卖给客户,而是如何让客户从内心当中想购买产品,并且能迅速转介绍客户,以达到300%的成交率!本次三天两夜课程将围绕“想干”“能干”“会干”三大核心原理从意识上解决销售人员销售动力和工作意愿度的问题,8大销售攻略从技能上解决“能干”的问题,最终通过课程现场的模拟演练,达成“会干”的目的!
【课程内容模块】 
【训练一    销售人员成就动力训练】
高人活在目标里,俗人活在感受里。成功人只关注目标,平庸者只关注问题及心理的感受。本阶段的培训旨在激发员工的成就动力,销售欲望,提高竞争意识,达到自我确立高标准,自我激励。      
【训练二    销售人员人际敏感度训练】
熟人不等于朋友;熟悉不等于生意;时间不决定效益。本阶段培训旨在:塑造职业销售人员形象与内涵,气质,全面尊重客户、保持客户服务礼仪,迎合客户爱好和个性特点。
【训练三    销售人员关系建立训练】
不是认识的人少,而是不会建立关系。不是没发生过关系,而是不会保持与经营关系。本阶段旨在培训营销员:建立良好的客户关系、接近客户的技巧等。
【训练四    销售人员系统思维训练】
任何信息都不是腾空而出,任何问题也不是孤立存在。切忌盲人摸象,切忌以点带面,切忌无知的感觉。本节培训旨在:拓宽销售人员对工作的认知深度,因为理解程度决定发挥的高度。拓宽营销人员的问题综合分析判断能力。提升思维素质和头脑智慧
【训练五    销售人员信息搜集训练】
准确度,决定有效率。本节培训旨在提高销售人员搜集、分析和判断客户真实需求,准确挖掘客户痛苦点及兴奋点,提升销售业绩  
【训练六    销售人员执行能力训练】
执行力,不是做事情的能力或做完事情的能力,而是做成事的能力,拿成果的能力。本届培训旨在:提高销售人员执行力,改变员工行为习惯、塑造销售团队执行力文化。 
【训练七    销售人员计划与时间管理训练】
效率和效能大不一样。时间虽然是死的,但不同人的应用,其时间的价值也大不一样。同样一小时,到底是值100元,1000元,还是10万元,就在于应用时间的功力和能力。本节培训旨在:发挥销售团队最高的效率,在有限的时间内完成更多的任务
【训练八    销售人员情绪及压力管理训练】
    你能享受多少,取决于你能承受多少!是情绪指挥肉体,还是肉体滋生情绪。这里就决定了你是否能赢,能赢多少及多长时间。掌控自我压力,减少因工作压力造成的员工流失。掌控适度的压力可以使员工集中注意力,提高忍受力,承担更大的责任。
【参会对象】 
           营销员;营业员;导购员;服务人员;客户经理;客服专员;营销经理

 

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